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1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；
2、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；
3、协助进行招聘渠道维护的相关工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计分析工作。
5、有良好的沟通和学习能力，有作为业务伙伴的敏感度，潜在可以往hrbp发展。
任职资格: 本科及本科以上学历； 工作积极主动，勤恳踏实、富有责任心，抗压能力强，有较高的团队合作精神； 良好的执行力，能自我管理以达成既定目标。 #1172191

职位摘要

职位类型:
长期
行业
零售和消费品
工作地点
北京
专业领域
人力资源
参考编号
1172191

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