C&B Manager

薪资福利经理热招
公司介绍:
生物制药公司,上市准备阶段

工作职责:
1. 严格执行公司薪酬福利政策、法规,确保所有相关行为合规。
2. 对相关文件、信息进行监控和管理,确保公司各项政策、法规的及时更新和全面执行;
3. 负责每月考勤管理,人事系统中考勤月报及时发布并根据异常反馈进行更新。
4. 负责相关薪资福利计算及按时发放,制作并更新相关报表。
5. 负责办理员工社保和公积金的缴纳及其他相关工作。
6. 协助完成并调整人事预算。
7. 对商业保险的日常和年度运行进行监控和管理。
8. 更新并持续优化人力资源月报,监控并分析数据.
9. 根据公司业务发展需求,员工反馈,主动收集和分析薪酬管理工作中存在的问题,及时反馈并提供对策和建议,协助对薪酬福利的政策和流程进行优化。
10. 协助宣贯,解释公司薪酬政策
11. 上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1. 人力资源、会计或法律专业,本科及以上学历。
2. 三年以上薪酬福利工作经验,熟练操作人事系统制,有制造行业工作背景优先。
3. 良好的团队合作精神,抗压力和沟通能力强。
4 . 逻辑思维强,保密意识强。
5. 良好的沟通能力,熟练使用办公软件。 #1221550

职位摘要

职位类型:
长期
行业
医药
工作地点
苏州
专业领域
人力资源
参考编号
1221550

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请联系负责该职位的专业顾问 Vivian Yin, , 地址位于 Suzhou
Room 1904-1906, Block B, Suzhou Center, SIP

电话号码: 15298370505

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