HRBP

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公司信息:公司已经成为拥有面向未来的塑料高科技解决方案的知名企业,其中包括高精密技术元件、复杂的装配件和系统,行业跨越汽车、电子、医疗、和通信科技。 面向创新科技的开放态度、平等的组织架构、创新的合作文化以及和行业伙伴的携手造就了今天的成就。
职位名称:HRBP
工作职责:担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
主动与业务部门管理人员及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格:
本科或以上学历;
3-5 年及以上人力资源工作经验;
在招聘/ 绩效管理/ 员工关系/ 组织发展等某一模块有丰富的经验,有外资制造业HRBP/HRM 经验优先考虑。
具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行 HR 的工作规划以及对应方案。 #1220523

职位摘要

职位类型:
长期
行业
工程
工作地点
苏州
专业领域
人力资源
参考编号
1220523

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Room 1904-1906, Block B, Suzhou Center, SIP

电话号码: 15298370505

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