Your new company
国内知名医疗器械公司

Your new role
人力资源总监（天津）

What you'll need to succeed
1．全面统筹公司人力资源规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；
2．根据公司发展战略、年度经营目标并结合公司实际情况，完善公司人事管理制度及培训管理制度等；
3．制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；每年度根据公司经营目标及公司人员需求计划审核公司人员编制，并细化完善各岗位说明书；
4．定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5．依据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；
6．负责建立公司的培训体系，制定年度培训计划，全面负责公司员工培训与能力开发工作，并对公司培训工作进行监督、考核；
7．制定和完善公司组织架构、薪酬体系及绩效考核管理体系；
8．建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、及福利保障制度；
9．组织撰写公司人力资源报表，深入分析公司人力资源状况，为公司提供专业性建议；
10．塑造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设。
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